Women-On-Board-Index 185 2020

25 Der Zuwachs des Frauenanteils auf der Arbeitnehmerseite der Aufsichtsräte bleibt deutlich hinter dem auf der Anteilseignerseite zurück. Sorgten vor der Einführung der Frauenquote vor allem die Arbeitnehmervertreterinnen dafür, dass in den Kontrollgremien überhaupt Frauen vertreten wa- ren, so sind mittlerweile mehr Frauen auf Anteilseignerseite als auf Arbeitnehmerseite vertreten. Mit einem Anstieg von nur 0,6 Prozentpunkten seit dem letzten Jahr liegt der Frauenanteil auf der Arbeitnehmerseite zum Gesamtaufsichtsrat bei lediglich 14,3 Prozent – bei einem geringen Anstieg von 4,1 Prozentpunkten seit Anfang 2015. Im selben Zeitraum steigerte sich der Frauenanteil auf der Anteilseignerseite von einem niedrigeren Niveau von 9,7 Prozent um 8,2 Prozentpunkte auf 17,9 Prozent. Weibl. Aufsichtsräte Arbeitnehmerseite zum Gesamtaufsichtsrat DAX, MDAX, SDAX und Regulierter Markt (voll mitbestimmt) Weibl. AN-Aufsichtsräte zum Gesamt- aufsichtsrat DAX Weibl. AN-Aufsichtsräte zum Gesamt- aufsichtsrat MDAX Weibl. AN-Aufsichtsräte zum Gesamt- aufsichtsrat SDAX Weibl. AN-Aufsichtsräte zum Gesamtauf- sichtsrat Reg. Markt (voll mitbestimmt) 2112 302 477 87 593 72 634 73 408 70 Frauenanteile 1/2020 1/2019 1/2015 insgesamt 14,3% 13,7% 10,2% DAX 18,2% 18,2% 13,9% MDAX 12,1% 11,9% 8,0% SDAX 11,5% 11,1% 7,1% TecDAX * * 9,6% Reg. Markt 17,2% 15,6% 12,1% 10 WoB 185 © FidAR 2020 10 Anteil Frauen auf Arbeitnehmerseite im Aufsichtsrat der 160 im DAX, MDAX, SDAX und der 28 voll mitbestimmten im Regulierten Markt notierten Unternehmen zum Gesamtaufsichtsrat (Stand 01/2020) Anzahl Mitglieder gesamt Anzahl Frauen Während der Frauenanteil auf der Arbeitnehmerseite der DAX-Konzerne zum Vorjahr gleichge- blieben ist, stieg der Anteil der Arbeitnehmervertreterinnen in den MDAX- und SDAX-Unterneh- men nur geringfügig um 0,2 bzw. 0,4 Prozentpunkte. Lediglich im Regulierten Markt ist mit 1,6 Prozentpunkten ein etwas höherer Anstieg zu verzeichnen. Insgesamt haben 73 der untersuchten 188 Unternehmen bislang keine Frauen auf der Arbeit- nehmerseite des Aufsichtsrats, darunter die 65 Unternehmen ohne Arbeitnehmervertretung im Kontrollgremium. 21 (11,2 %) der Unternehmen haben dagegen eine paritätisch mit Frauen und Männern oder mit mehr als 50 Prozent Frauen besetzte Arbeitnehmerbank im Aufsichtsrat. Dazu gehören Hannover Rück , FUCHS PETROLUB , KWS SAAT , Aareal Bank , Carl Zeiss Meditec und Bertrandt von den nicht unter die Quote fallenden 83 Unternehmen, alle anderen 15 Unternehmen gehören zu der Gruppe der 105 der Quote unterliegenden Unternehmen.