Women-On-Board-Index 185 2020

26 FidAR [ WOMEN- ON- B OA RD - I ND E X 1 8 5 ] 2020 Weibl. Aufsichtsräte Arbeitnehmerseite zum Gesamtaufsichtsrat (voll mitbestimmt) Weibl. AN-Aufsichtsräte zum Gesamtauf- sichtsrat DAX (voll mitbestimmt) Weibl. AN-Aufsichtsräte zum Gesamtauf- sichtsrat MDAX (voll mitbestimmt) Weibl. AN-Aufsichtsräte zum Gesamtauf- sichtsrat SDAX (voll mitbestimmt) Weibl. AN-Aufsichtsräte zum Gesamtauf- sichtsrat Reg. Markt (voll mitbestimmt) 1598 289 442 87 364 63 384 69 408 70 Frauenanteile 1/2020 1/2019 1/2015 insgesamt 18,1% 17,4% 12,0% DAX 19,7% 19,2% 14,0% MDAX 17,3% 16,7% 9,4% SDAX 18,0% 18,0% 10,5% TecDAX * * 17,9% Reg. Markt 17,2% 15,6% 12,1% 11 WoB 185 © FidAR 2020 11 Anteil Frauen auf Arbeitnehmerseite im Aufsichtsrat der aktuell 105 börsennotierten und voll mitbestimmten Unternehmen zum Gesamtaufsichtsrat (Stand 01/2020) Anzahl Mitglieder gesamt Anzahl Frauen Werden die 105 voll mitbestimmten und börsennotierten Unternehmen gesondert betrachtet, liegt der Frauenanteil auf der Arbeitnehmerseite trotz des geringeren Anstiegs seit dem Vorjahr weiter- hin höher als auf Anteilseignerseite. Während die Unternehmen des SDAX und des Regulierten Marktes auf der Anteilseignerseite wie der Arbeitnehmerseite fast identische Anteile von 18 bzw. 17,2 Prozent erreichen, liegt vor allem der Frauenanteil auf der Arbeitnehmerseite der DAX-Kon- zerne mit 19,7 Prozent deutlich höher als auf der Anteilseignerseite zum Gesamtaufsichtsrat mit 16,5 Prozent. Insofern die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern in Führungspositionen als gemeinschaftliche Aufgabe von Unternehmensführung und Belegschaftsvertretern verstanden wird, müssen Anteilseigner für ihren Teil der Besetzungen von Aufsichtsratspositionen wie auch die Gewerkschaften und deren Mitglieder in den Arbeitnehmergremien bei Wahlen dafür sorgen, dass bei der Aufstellung von Kandidatinnen und Kandidaten signifikant mehr Frauen für die Wahlen nominiert werden. Eine gesonderte Untersuchung der Frauenanteile auf der Arbeitnehmerseite für die 83 nicht voll mitbestimmten DAX-, MDAX- und SDAX-Unternehmen ist nicht aussagekräftig, da mit 65 ein großer Teil dieser 83 Unternehmen keine Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat hat. Der Durch- schnittswert zum Gesamtaufsichtsrat liegt hier bei 2,5 Prozent, der Wert ist zum Vorjahr leicht um 0,3 Prozentpunkte gestiegen. Anteil Frauen in denwichtigsten Ausschüssen der Aufsichtsräte Während sich der Prozess der Stärkung der gleichberechtigten Teilhabe in den Aufsichtsgremien insgesamt verlangsamt hat, setzt sich der positive Trend der Erhöhung des Frauenanteils in den Ausschüssen der Aufsichtsräte fort. Denn Voraussetzung dafür, dass der Frauenanteil nicht nur numerisch steigt, sondern die Frauen in den wichtigen Gremien auch mehr Einf luss und Verant- wortung übernehmen können, ist deren Einbindung in die Entscheidungsgremien der Aufsichts-