Women-On-Board-Index 185 2020

28 FidAR [ WOMEN- ON- B OA RD - I ND E X 1 8 5 ] 2020 in der Coronakrise, die zur Umstellung auf Home-Office und zur Einführung von Kurzarbeit in vielen Konzernen geführt hat, eine besonders wichtige Rolle gespielt. Auch bei der Auswahl neuer Vorstände wird der Personalausschuss in der Regel mit einbezogen. Der Prüfungsausschuss hat eine zentrale, kontrollierende Rolle bei der Überwachung der Unternehmensfinanzen, der Rech- nungslegung und Bilanzierung. Die Mitglieder nehmen eine wichtige Funktion für die Corporate Governance des Unternehmens ein. Im Vergleich zum Vorjahr ist der Frauenanteil in den wichtigsten Ausschüssen der Aufsichtsräte stärker gestiegen als in den Aufsichtsratsgremien insgesamt. Der Frauenanteil im Prüfungsaus- schuss ist um 2,3 Prozentpunkte auf 28,3 Prozent gewachsen und nähert sich weiter dem durch- schnittlichen Frauenanteil der 188 Unternehmen insgesamt an. Seit Anfang 2015 hat sich der Frauenanteil im Prüfungsausschuss damit mehr als verdoppelt. Der Frauenanteil im Nominie- rungsausschuss, der für die Benennung der Kandidatinnen und Kandidaten für den Aufsichtsrat entscheidend ist, nahm um 2 Prozentpunkte auf 21,6 Prozent zu, ist aber weiterhin sehr niedrig. Es stellt sich die Frage, warum nicht mehr Frauen in diesem Ausschuss vertreten sind. Mit einem Zuwachs von 3,4 Prozentpunkten macht der Frauenanteil im Personalausschuss zum Vorjahr den größten Sprung nach vorne auf nun 21,8 Prozent. Lediglich die gleichberechtigte Teilhabe im bedeutendsten Gremium des Aufsichtsrats, dem Präsidialausschuss, liegt mit 17,5 Prozent weiter- hin deutlich unter 20 Prozent und hat den geringsten Anstieg im Vergleich zum Vorjahr und zu 2015. Dies lässt ebenfalls die Frage zu, warum auch hier der Frauenanteil weiterhin so schleppend zunimmt. Dies könnte mit den Machtbefugnissen und dem Selbstverständnis der einzelnen Aus- schüsse zusammenhängen. Prüfungsausschuss Nominierungsausschuss Präsidialausschuss Personalausschuss 531 153 305 67 294 54 285 Frauenanteile 1/2020 1/2019 1/2015 Prüfungsausschuss 28,8% 26,7% 14,4% Nominierungsausschuss 22,0% 20,3% 11,6% Präsidialausschuss 18,4% 15,8% 10,4% Personalausschuss 22,1% 18,8% - 13 WoB 185 © FidAR 2020 13 Anteil Frauen in den Nominierungs-, Personal-, Prüfungs- und Präsidialausschüssen der Aufsichtsräte der aktuell 105 börsennotierten und voll mitbestimmten Unternehmen (Stand 01/2020) Anzahl Mitglieder gesamt Anzahl Frauen 63 Werden die 105 börsennotierten und voll mitbestimmten Unternehmen mit den 83 nicht der Quo- te unterliegenden Unternehmen verglichen, ergeben sich in Bezug auf den Frauenanteil in den Aufsichtsratsausschüssen nur unwesentliche Abweichungen. Die Werte liegen zwischen 0,3 Pro- zentpunkten beim Personalausschuss, 0,4 Prozentpunkten beim Nominierungs- und 0,5 Prozent-