Women-On-Board-Index 185 2020

31 Aufsichtsräte DAX, MDAX, SDAX und Regulierter Markt (voll mitbestimmt) Aufsichtsräte DAX Aufsichtsräte MDAX Aufsichtsräte SDAX Aufsichtsräte Regulierter Markt (voll mitbestimmt) 2112 83 477 171 1 1/2020 1/2019 1/2015 insgesamt 83 88 265 DAX 1 2 35 MDAX 34 27 90 SDAX 47 55 72 TecDAX * * 30 Reg. Markt 1 4 38 16 WoB 185 © FidAR 2020 16 Zusätzlich erforderliche Frauen zur Erreichung des 30%-Frauenanteils im Aufsichtsrat der 160 im DAX, MDAX, SDAX und der 28 voll mitbestimmten im Regulierten Markt notierten Unternehmen (Gesamtaufsichtsrat, Stand 01/2020) Anzahl Mitglieder gesamt Anzahl Frauen 680 593 182 34 634 187 47 408 140 1 Zusätzlich erforderliche Frauen Es zeigt sich damit, dass in fünf Jahren auf der Grundlage des durch das FüPoG entfalteten Drucks signifikante Fortschritte erzielt wurden – allerdings zum überwiegenden Teil bei den 105 Quoten- unternehmen. Dafür wurden von den Unternehmen seit Januar 2015 insgesamt 182 Frauen in die Aufsichtsräte berufen. Eine Ausweitung der Quote etwa auf drittelmitbestimmte Unternehmen dürfte vor diesem Hintergrund kaum an einemMangel an Frauen mit ausreichend Erfahrung für die Kontrollgremien scheitern. Anteil Frauen imVorstand Erstmals seit der Veröffentlichung des WoB-Index hat der Frauenanteil in den Vorständen der 188 untersuchten Unternehmen die 10-Prozent-Marke überschritten. Im Vergleich zum Januar 2015 vor Inkrafttreten des FüPoG hat sich der Anteil von einem sehr niedrigen Niveau von 5 Pro- zent auf immer noch geringe 10,7 Prozent mehr als verdoppelt. Der Gesetzgeber kommt so dem mit der Einführung der Frauenquote für Aufsichtsräte und der Zielgrößenpf licht übergreifenden Ziel des FüPoG nur langsam näher: Die Repräsentation von Frauen in allen operativen Führungsposi- tionen zu erhöhen. In diesen Kontext hätte die Zeitenwende im DAX 30 perfekt gepasst: Mit der Berufung von Jenni- fer Morgan an die Vorstandsspitze von SAP im Oktober 2019 wurde zum ersten Mal eine Frau Vor- standsvorsitzende eines DAX-30-Konzerns – wenn auch in einer Doppelspitze mit Co-CEO Christi- an Klein. Doch im April 2020 wurde der Schritt wieder rückgängig gemacht, Jennifer Morgan hat den Vorstand des Softwarekonzerns verlassen. So bedeutend der Schritt war, – 15 Jahre nach dem Einzug von Dr. Karin Dorrepaal bei Schering als erste Frau in einen DAX-Vorstand im September 2004 – eine weibliche Vorstandsvorsitzende zu berufen, so groß war auch die Enttäuschung über