Women-On-Board-Index 185 2020

2 FidAR [ WOMEN- ON- B OA RD - I ND E X 1 8 5 ] 2020 → → INHALT Einleitung 1 → → WICHTIGSTE ERGEBNISSE / EXECUTIVE SUMMARY 3 Untersuchungsbasis 3 Frauenanteil in Führungspositionen 3 Zielgrößen für Aufsichtsrat, Vorstand, 1. und 2. Managementebene 5 → → RANKINGS DES WOB-INDEX 185 UND DES WOB-INDEX 100 6 WoB-Index 185 I – Ranking nach dem Frauenanteil im Aufsichtsrat 7 WoB-Index 100 I – Ranking nach dem Frauenanteil im Aufsichtsrat 11 WoB-Index 185 II – Ranking nach Frauenanteil im Aufsichtsrat und Vorstand – Top 50 13 → → FRAUEN IN FÜHRUNGSPOSITIONEN DER UNTERNEHMEN 15 Anteil Frauen im Aufsichtsrat (Gesamtaufsichtsrat) 15 Internationalität der Frauen im Aufsichtsrat 20 Anteil Frauen im Aufsichtsrat (nur Anteilseignerseite) 21 Anteil Frauen im Aufsichtsrat (nur Arbeitnehmervertreter/innen) 26 Anteil Frauen in den wichtigsten Ausschüssen der Aufsichtsräte 24 Zeitpunkt der Wahlen zum Aufsichtsrat 29 Erforderliche Frauen zur Erreichung der 30-Prozent-Quote 30 Anteil Frauen im Vorstand 31 Übersicht der Frauen in den Vorständen der 185 Unternehmen 35 → → ZIELGRÖSSEN ZUM FRAUENANTEIL 38 Seit 2017 definierte Zielgrößen 40 Zielgröße „null“ dominiert Planung für die Vorstände 41 Seit 2017 definierte Zielgrößen für den Aufsichtsrat 47 Seit 2017 definierte Zielgrößen für den Vorstand 52 Seit 2017 definierte Zielgrößen für die 1. Managementebene 56 Seit 2017 definierte Zielgrößen für die 2. Managementebene 61 Fristen für die seit 2017 neu definierten Zielgrößen 63 Fazit und Danksagung 64 Methodik 66 Gesetzliche Grundlagen 68 FidAR im Profil 69 Kontakt 69