Women-On-Board-Index 185 2020

48 FidAR [ WOMEN- ON- B OA RD - I ND E X 1 8 5 ] 2020 Seit 2017 definierte Zielgrößen für den Aufsichtsrat Die Festlegung einer Zielgröße für den Aufsichtsrat ist für die 105 börsennotierten und voll mit- bestimmten, der Quote unterliegenden Unternehmen nicht verpf lichtend. Viele der Unternehmen geben daher als Zielgröße die gesetzliche Quote von 30 Prozent oder den aktuellen Frauenanteil im Aufsichtsrat an. Der liegt bei 97 der 105 Unternehmen schon jetzt bei mindestens 30 Prozent, bei 25 der Unternehmen sogar über 40 Prozent. Zielgröße Aufsichtsrat definiert … davon voll mitbestimmt … davon nicht voll mitbestimmt Aufsichtsrat: Status quo = 0 und Zielgröße = 0 … davon voll mitbestimmt … davon nicht voll mitbestimmt Aufsichtsrat: Zielgröße Zuwachs geplant … davon voll mitbestimmt … davon nicht voll mitbestimmt -> Davon: Zuwachs 0 - 5 Prozentpunkte … davon voll mitbestimmt … davon nicht voll mitbestimmt -> Davon: Zuwachs 5 - 10 Prozentpunkte … davon voll mitbestimmt … davon nicht voll mitbestimmt -> Davon: Zuwachs > 10 Prozentpunkte … davon voll mitbestimmt … davon nicht voll mitbestimmt Aufsichtsrat: Zielgröße Rückgang geplant … davon voll mitbestimmt … davon nicht voll mitbestimmt 27 WoB 185 © FidAR 2020 27 Seit 2017 definierte Zielgrößen für den Frauenanteil im Aufsichtsrat der 160 im DAX, MDAX, SDAX und der 28 voll mitbestimmten im Regulierten Markt notierten Unternehmen (Stand 01/2020) 160 (85,1%) 0 (0,0%) 89 (84,8%) 71 (85,5%) 17 (10,6%) 17 (23,9%) 52 (32,5%) 35 (39,3%) 17 (23,9%) 23 (14,4%) 20 (22,5%) 3 (4,2%) 4 (2,5%) 2 (2,2%) 2 (2,8%) 25 (15,6%) 13 (14,6%) 12 (16,9%) 67 (41,9%) 49 (55,1%) 18 (25,4%) Es fällt auf, dass 17 der 71 nicht unter die Quote fallenden DAX-, MDAX- und SDAX-Unternehmen mit Zielgröße für den Aufsichtsrat weiter mit einem frauenfreien Kontrollgremium planen. Bei der Untersuchung der Angaben der Unternehmen dazu ist festzustellen, dass häufig der Status quo als Zielgröße festgelegt wird. Liegt dieser bei null, lautet die Zielgröße ebenfalls in den meisten Fällen Null. Zu beachten ist die Begründung wie hier bei der Elmos Semiconductor AG : Aufsichtsrat und Vorstand [haben] Mindestquoten für den Frauenanteil in Aufsichtsrat und Vorstand sowie in der ersten und zweiten Führungsebene zur Zielerreichung bis zum 30. Juni 2022 festgelegt. Diese lauten wie folgt: 0% oder mehr für Aufsichtsrat und Vorstand [..]. Derzeit sind sowohl im Aufsichtsrat als auch im Vorstand keine Frauen vertreten. [..] Damit sind alle festgelegten Quoten für den Frauenanteil bei Elmos sowie die gesetzlichen Vorgaben erfüllt. 26 26 Elmos Semiconductor AG, Corporate Governance Bericht im Geschäftsbericht 2019, S. 9.