FidAR - Women-On-Board-Index 185 - 2021

17 Im ersten WoB-Index mit Stichtag 14.01.2011 lag der durchschnittliche Frauenanteil in den Auf- sichtsräten der untersuchten 160 DAX-, MDAX-, SDAX- und TecDAX-Unternehmen bei 10 Prozent. Genau die Hälfte der Unternehmen (80/50 %) hatte keine Frau im Aufsichtsrat. 10 Jahre später hat sich der Frauenanteil der heute 186 untersuchten Unternehmen auf 33,2 Prozent mehr als ver- dreifacht. Doch jeder zehnte Konzern (19/10,2 %) hat auch heute noch ein frauenfreies Kontroll- gremium. Bei fast einem Viertel der Konzerne sind 40 Prozent oder mehr Frauen im Aufsichtsrat vertreten. Das am 1. Mai 2015 in Kraft getretene Gesetz zur verpflichtenden Frauenquote von 30 Prozent bei Neubesetzungen im Aufsichtsrat hat diesen Anstieg signifikant beschleunigt – von 19,9 Prozent im Januar 2015 vor Inkrafttreten des Gesetzes auf heute 33,2 Prozent kamen 13,3 Prozentpunkte hinzu. Allerdings hat sich der Zuwachs in den vergangenen zwei Jahren deutlich verlangsamt – plus 1,3 Prozentpunkte von 2019 auf 2020 und nur noch plus 1 Prozentpunkt von 2020 auf 2021. Bei sieben Konzernen ist der Frauenanteil im Kontrollgremium seit 2015 sogar rückläufig: adidas (31,25 %) , Deutsche Bank (30 %), QIAGEN (25 %) , Telefónica (25 %) , NewWork (16,7 %) , Software (16,7 %) und LPKF (0 %) . 4 Weiterhin liegen die aktuell 80 nicht der Quote unterliegenden DAX-, MDAX- und SDAX-Unterneh- men mit einem durchschnittlichen Frauenanteil im Aufsichtsrat von 24,5 Prozent weit hinter den 106 Quotenunternehmen mit jetzt 35,9 Prozent Frauen zurück. Das gilt nicht nur für den Frauen- anteil insgesamt, sondern auch für die wichtigsten Ausschüsse der Aufsichtsräte, wo der Anteil an Frauen deutlich unter der durchschnittlichen Quote im Kontrollgremium liegt. Auch die von den Quotenunternehmen definierten Zielgrößen sind ambitionierter als die der Nicht-Quotenunterneh- men. Anteil Frauen imAufsichtsrat (Gesamtaufsichtsrat) Insgesamt ist seit diesem Jahr jedes dritte Aufsichtsratsmitglied der im DAX, MDAX, SDAX und der paritätisch mitbestimmten, im Regulierten Markt notierten 186 Unternehmen eine Frau. Bei den der Quote unterliegenden 106 Unternehmen ist der Zuwachs an Frauen allerdings fast zum Erliegen gekommen. Scheiden Frauen aus dem Aufsichtsrat aus, werden die Mandate in der Regel wieder mit Frauen besetzt – eine Erhöhung des Frauenanteils zum Vorjahr ist dagegen zur Ausnahme ge- worden. 4 Der Rückgang ist im Ranking des WoB-Index 185 I entsprechend rot hervorgehoben. Frauen in den Aufsichtsräten der Unternehmen