FidAR - Women-On-Board-Index 185 - 2021

23 Internationalität der Frauen imAufsichtsrat Der Deutsche Corporate Governance Kodex empfiehlt für die Zusammensetzung der Führungs- und Kontrollgremien börsennotierter Unternehmen neben einer diversen Geschlechterstruktur auch die Einbeziehung von Führungskräften mit internationaler Erfahrung. Denn die internationale Tätigkeit der Konzerne und der wachsende Anteil der Beschäftigten von in Deutschland börsenno- tierten Unternehmen im Ausland sollte sich auch in der Vielfalt der Entscheidungsträger widerspie- geln. Vor diesem Hintergrund werden die 186 Unternehmen seit drei Jahren dazu befragt, wie viele der Frauen im Aufsichtsrat auch das Kriterium der Internationalität erfüllen, etwa indem sie aus dem Ausland stammen oder dauerhaft im Ausland tätig sind. Mit 124 haben zwei Drittel (66,7 %) der untersuchten 186 Unternehmen Angaben dazu gemacht – ein nochmals deutlicher Anstieg zum Vorjahr (105 / 55,9 %). Bei über drei Viertel (94 / 76 %) der Unternehmen erfüllen eine oder mehr Frauen im Aufsichtsrat die Forderung nach mehr Diversität doppelt: Als Frau mit internationaler Erfahrung oder internationalen Wurzeln. 30 (24 %) dagegen geben an, dass keine der Frauen im Aufsichtsrat einen internationalen Hintergrund aufweist. Bei den 24 DAX-30-Konzernen, die Angaben gemacht haben, haben 22 mindestens eine Aufsichtsrätin mit internationaler Erfahrung. Damit verfügen weiterhin drei von vier Aufsichtsrätinnen über internationale Erfahrung oder stammen aus dem Ausland. Zu beobachten ist, dass die Konzerne dies immer stärker nach außen kommunizieren. So kündigte jüngst der DAX-30-Konzern BAYER an, bei den Neuwahlen zum Aufsichtsrat im Rahmen der Hauptversammlung am 27. April 2021 die internationale Aufstellung des Aufsichtsrats weiter stärken zu wollen. Nominiert ist mit Prof. Dr. Fei-Fei Li eine Expertin für Künstliche Intelligenz und Professorin für Computer Science an der Stanford University in Kalifor- nien. Zwar wird sie eine aus dem Aufsichtsrat ausscheidende Frau, Johanna W. (Hanneke) Faber, er- setzen, der Frauenanteil bleibt unverändert. Aber BAYER holt mit Prof. Li zusätzliche internationale Kompetenz in das Kontrollgremium. 9 Anteil Frauen imAufsichtsrat (nur Anteilseignerseite) Die verlangsamte Entwicklung beim Frauenanteil in den Aufsichtsräten spiegelt sich auch in der Detailbetrachtung nach Anteilseigner- und Arbeitnehmerseite. Im Vergleich zum Vorjahr ist die Zahl der Unternehmen, die keine Frau auf der Anteilseignerseite im Aufsichtsrat haben, von 22 auf 19 (10,2 %) gesunken. Es handelt sich dabei ausschließlich um nicht unter die Quote fallende Unternehmen: Corestate Capital , Dermapharm , DIC Asset , flatexDEGIRO , Grand City Properties , 9 BAYER AG, Pressemitteilung, 12.03.2021 (https://media.bayer.de/baynews/baynews.nsf/id/Bayer-will-Expertise-und-internationale-Auf- stellung-des-Aufsichtsrats-weiter-staerken). 06 Internationalität der Frauen im Aufsichtsrat der 160 im DAX, MDAX, SDAX und der 26 paritätisch mitbestimmten im Regulierten Markt notierten Unternehmen (Stand 01/2021) Frauen im Aufsichtsrat erfüllen Kriterium der Internationalität Keine internationalen Frauen im Aufsichtsrat 30; 24% 94; 76% 06 WoB 185 © FidAR 2021 Unternehmen mit Angabe Keine Angabe 124; 66,7% 62; 33,3% davon: