FidAR - Women-On-Board-Index 185 - 2021

30 FidAR … WOM E N - O N - B OA R D - I N D E X 1 8 5 … 2021 Eine besondere Herausforderung für die Hauptversammlungen bildet die notwendige Digitalisie- rung der HV, bedingt durch die Corona-Pandemie. Während die HVs normalerweise als Präsenzver- anstaltung ausgerichtet werden, wurden 2020 viele HVs zunächst verschoben und später dann als virtuelle Versammlung abgehalten. Im Rahmen der diesjährigen Erhebung wurde daher erstmals nach der Form der HV im vergangenen Jahr gefragt. Von den 117 Unternehmen, die hierzu Stellung genommen haben, hielten mit 105 (89,7 %) der überwiegende Teil eine virtuelle HV ab. Wichtige Änderung für die virtuelle Hauptversammlung in 2021 ist das Fragerecht. Während Aktionärinnen und Aktionären 2020 lediglich eine digitale Fragemöglichkeit eingeräumt werden musste, steht ihnen ab 2021 wieder das übliche Fragerecht zu. Damit korrespondiert eine grundsätzliche Pflicht der Verwaltung, fristgemäß eingegangene Fragen zu beantworten. Erforderliche Frauen zur Erreichung der 30-Prozent-Quote Seit Januar 2015 wird hier die Anzahl der Frauen berechnet, die noch bestellt werden müssten, um in jedem der 186 untersuchten Unternehmen den gesetzlich geforderten Frauenanteil von 30 Pro- zent bei Neubesetzungen zu erreichen. Fehlten bei den unter die Quote fallenden Unternehmen zu diesem Zeitpunkt vor Inkrafttreten des FüPo-Gesetzes noch 161 Frauen in den 106 börsennotierten und paritätisch mitbestimmten Unternehmen, müssten heute gerade noch neun Frauen in die Aufsichtsräte der Quotenunternehmen geholt werden, um die Aufsichtsratsquote auch zahlenmä- ßig zu erfüllen. Dabei geht es nicht um den Wert, mit dem die Frauenquote erreicht wird. Denn bei getrennter Erfüllung von Arbeitnehmer- und Anteilseignerseite darf dieser bei einem aus 16 Mit- gliedern bestehenden Aufsichtsrat bei 25 Prozent liegen. Gemessen wird vielmehr, mit wie vielen zusätzlichen Frauen die Schwelle zumWert von 30 Prozent erreicht oder übertroffen wird. Ins- gesamt fehlen bei den 186 Unternehmen noch 70 Aufsichtsrätinnen, um in allen Kontrollgremien mindestens 30 Prozent Frauenanteil zu erzielen. Im Januar 2015 fehlten dagegen noch 265 Frauen zum Erreichen der 30-Prozent-Marke. 14 WoB 185 © FidAR 2021 14 Termine der nächsten Aufsichtsratswahlen der 160 im DAX, MDAX, SDAX und der 26 paritätisch mitbestimmten im Regulierten Markt notierten Unternehmen (Stand 01/2021) Nächste AR-Wahl 2021: 30,1% Nächste AR-Wahl 2022: 17,2% Nächste AR-Wahl 2023: 16,1% Nächste AR-Wahl 2024: 10,8% Nächste AR-Wahl 2025: 25,3% keine Angabe: 0,5% 56; 30,1% 32; 17,2% 47; 25,3% 20; 10,8% 30; 16,1% 1; 0,5%