FidAR - Women-On-Board-Index 185 - 2021

44 FidAR … WOM E N - O N - B OA R D - I N D E X 1 8 5 … 2021 Seit 2017 definierte Zielgrößen Von den aktuell 186 im DAX, MDAX und SDAX sowie im Regulierten Markt notierten, paritätisch mitbestimmten Unternehmen haben 174 (93,5 %) und somit fast alle für mindestens eine der vier Führungsebenen eine Zielgröße festgelegt und veröffentlicht. Zielgrößen liegen für 105 der 106 der Quote unterliegenden Konzerne vor, zudem haben 69 der 80 nicht unter die Quote fallenden Unter- nehmen Planziele definiert. Die Werte unterscheiden sich von denen des Vorjahrs nur geringfügig, insgesamt liegen für etwas weniger Unternehmen als im Vorjahr Zielgrößen vor. Von den 186 untersuchten Unternehmen ha- ben 163 Unternehmen (87,6 % / 2020: 160/85,1 %) für den Aufsichtsrat, 157 (84,4 % / 2020: 165/87,8 %) für den Vorstand, 169 (90,9 % / 2020: 172/91,5 %) für die 1. Managementebene und 147 (79 % / 2020: 150/79,8 %) für die 2. Managementebene Zielgrößen angegeben. Abweichungen zum Vorjahr erge- ben sich vor allem durch die veränderte Zusammensetzung der DAX-Indizes. Als einziges Quotenunternehmen hat Knaus Tabbert noch keine Zielgrößen veröffentlicht – der Wohnmobilhersteller ist aber auch erst seit dem 23. September 2020 börsennotiert, ein Geschäfts- bericht wurde noch nicht publiziert. Darüber hinaus liegen von 11 Gesellschaften ausländischen Rechts, die alle nicht unter die Quote fallen, keine Zielgrößen vor: Adler Group (bisher: ADO Properties ), Airbus Group , Aroundtown , Befesa , Corestate Capital , flatexDEGIRO , Global Fashion Group , Grand City Properties , S&T , Shop Apotheke Europe und Stabilus . Dagegen haben drei Gesellschaften, die dazu nicht verpflichtet sind, freiwillig Zielgrößen festgelegt: Linde , eine plc nach irischem Recht, sowie QIAGEN und RTL Group , eine N.V. bzw. S.A. nach niederländischem Recht. Unternehmen insgesamt Unternehmen insg. (paritätisch mitbestimmt) Unternehmen insg. (nicht paritätisch mitbestimmt ) Zielgrößen im Jahr 2017 definiert … davon paritätisch mitbestimmt … davon nicht paritätisch mitbestimmt Keine Zielgrößen im Jahr 2017 definiert … davon paritätisch mitbestimmt … davon nicht paritätisch mitbestimmt Zielgröße Aufsichtsrat … davon paritätischmitbestimmt … davon nicht paritätisch mitbestimmt Zielgröße Vorstand … davon paritätisch mitbestimmt … davon nicht paritätisch mitbestimmt Zielgröße 1. Managementebene … davon paritätisch mitbestimmt … davon nicht paritätisch mitbestimmt Zielgröße 2. Managementebene … davon paritätisch mitbestimmt … davon nicht paritätisch mitbestimmt 22 WoB 185 © FidAR 2021 22 Seit 2017 definierte Zielgrößen für den Frauenanteil der 160 im DAX, MDAX, SDAX und der 26 paritätisch mitbestimmten im Regulierten Markt notierten Unternehmen gesamt (Stand 01/2021) 186 174 (93,5%) 169 (90,9%) 163 (87,6%) 98 (92,5%) 65 (81,3%) 157 (84,4%) 96 (90,6%) 61 (76,3%) 103 (97,2%) 66 (82,5%) 147 (79,0%) 94 (88,7%) 53 (66,3%) 12 (6,5%) 1 (0,9%) 11 (13,8%) 106 105 (99,1%) 69 (86,3%) 80