FidAR - Women-On-Board-Index 185 - 2021

50 FidAR … WOM E N - O N - B OA R D - I N D E X 1 8 5 … 2021 Seit 2017 definierte Zielgrößen für den Aufsichtsrat Auch wenn die aktuell 106 börsennotierten und paritätisch mitbestimmten Unternehmen, die der Quote für den Aufsichtsrat unterliegen, nicht dazu verpflichtet sind, Zielgrößen für das Kontroll- gremium festzulegen, gibt ein Großteil der Konzerne die gesetzliche Quote von 30 Prozent oder den aktuellen Frauenanteil im Aufsichtsrat als Zielgröße an. Von den nicht unter die Quote fallenden 80 Unternehmen haben 65 und damit 81,3 Prozent eine Zielgröße festgelegt und veröffentlicht. Kein Planziel liegt von den nachfolgenden 12 Unternehmen ausländischen Rechts vor, die nicht der Zielgrößenpflicht unterliegen: Adler Group , Airbus Group , Aroundtown , Befesa , Corestate Capital Holding , Global Fashion Group , Grand City Properties , QIAGEN , RTL Group , S&T , Shop Apotheke Europe und Stabilus . Hinzu kommen flatexDEGIRO und HOME24 , die erst seit kurzem an der Börse notiert und noch keinen Geschäftsbericht vorgelegt haben, und Medios . Bei dem Pharma-Unternehmen Medios heißt es in der aktuellsten Erklärung zur Unternehmensführung: „Konkrete Ziele für die Zusammensetzung des Aufsichtsrats wurden bisher noch nicht definiert.“ 26 Bei der Hauptversammlung von Medios im Oktober 2020 wurde der dreiköpfige, rein männlich besetzte Aufsichtsrat erneut gewählt. Für die Hauptversammlung der Medios AG am 10.06.2021 ist eine Frau für die Aufsichtsratswahlen nominiert. 26 Medios AG, Erklärung zur Unternehmensführung 2019 (https://medios.ag/Typo3_mediosag/public/ fileadmin/IR_Download/Erklaerungen/2019/MAG_Erklaerung-zur-Unternehmensfuehrung_2019.pdf). Zielgröße Aufsichtsrat definiert … davon paritätisch mitbestimmt … davon nicht paritätisch mitbestimmt Aufsichtsrat: Status quo = 0 und Zielgröße = 0 … davon paritätisch mitbestimmt … davon nicht paritätisch mitbestimmt Aufsichtsrat: Zielgröße Zuwachs geplant … davon paritätisch mitbestimmt … davon nicht paritätisch mitbestimmt -> Davon: Zuwachs 0 - 5 Prozentpunkte … davon paritätisch mitbestimmt … davon nicht paritätisch mitbestimmt -> Davon: Zuwachs 5 - 10 Prozentpunkte … davon paritätisch mitbestimmt … davon nicht paritätisch mitbestimmt -> Davon: Zuwachs > 10 Prozentpunkte … davon paritätisch mitbestimmt … davon nicht paritätisch mitbestimmt Aufsichtsrat: Zielgröße Rückgang geplant … davon paritätisch mitbestimmt … davon nicht paritätisch mitbestimmt 25 WoB 185 © FidAR 2021 25 Seit 2017 definierte Zielgrößen für den Frauenanteil im Aufsichtsrat der 160 im DAX, MDAX, SDAX und der 26 paritätisch mitbestimmten im Regulierten Markt notierten Unternehmen (Stand 01/2021) 163 (87,6%) 0 (0,0%) 98 (92,5%) 65 (81,3%) 11 (6,7%) 11 (16,9%) 56 (34,4%) 39 (39,8%) 17 (26,2%) 23 (14,1%) 20 (20,4%) 3 (4,6%) 4 (2,5%) 2 (2,0%) 2 (3,1%) 29 (17,8%) 17 (17,3%) 12 (18,5%) 66 (40,5%) 48 (49,0%) 18 (27,7%)