FidAR - Women-On-Board-Index 185 - 2021

Titelseite	I
Inhalt	2
Einleitung	3
Wichtigste Ergebnisse / Executive Summary	4
Untersuchungsbasis	4
Frauenanteil in den Aufsichtsräten	4
Frauenanteil in den Vorständen	5
Zielgrößen	6
Rankings des WoB-Index 185 und des WoB-Index 100	7
WoB-Index 185 I - Ranking nach dem Frauenanteil im Aufsichtsrat	8
WoB-Index 100 I - Ranking nach dem Frauenanteil im Aufsichtsrat	12
WoB-Index 185 II - Ranking nach Frauenanteil im Aufsichtsrat und Vorstand - Top 50	15
Frauen in den Aufsichtsräten der Unternehmen	17
Anteil Frauen im Aufsichtsrat (Gesamtaufsichtsrat)	17
Aufsichtsratsvorsitzende und Mehrfachmandate	20
Frauenanteil im Aufsichtsrat der 106 Quoten- und 80 Nicht-Quotenunternehmen	21
Internationalität der Frauen im Aufsichtsrat	23
Anteil Frauen im Aufsichtsrat (nur Anteilseignerseite)	23
Anteil Frauen im Aufsichtsrat (nur Arbeitnehmerseite)	26
Anteil Frauen in den wichtigsten Ausschüssen der Aufsichtsräte	28
Zeitpunkt der Wahlen zum Aufsichtsrat	29
Erforderliche Frauen zur Erreichung der 30-Prozent-Quote	30
Frauen in den Vorständen der Unternehmen	32
Einstellung zum Mindestbeteiligungsgebot	32
Mindestbeteiligungsgebot	33
WoB-Index 661 - Ranking Mindestbeteiligungsgebot Vorstand	34
Frauenanteil im Vorstand	36
Übersicht der Frauen in den Vorständen der 186 Unternehmen	40
Zielgrößen zum Frauenanteil	43
Seit 2017 definierte Zielgrößen	44
Zielgröße Null bei Vorständen weiterhin dominant	45
Seit 2017 definierte Zielgrößen für den Aufsichtsrat	50
Seit 2017 definierte Zielgrößen für den Vorstand	53
Seit 2017 definierte Zielgrößen für die 1. Managementebene	56
Seit 2017 definierte Zielgrößen für die 2. Managementebene	59
Fristen für die 2017 neu definierten Zielgrößen	61
Fazit und Danksagung	62
Methodik	63
Gesetzliche Grundlagen	65
FidAR im Profil / Kontakt	67

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