Archiv zum Public WoB-Index

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Analyse und Ranking zum Anteil von Frauen in Aufsichtsgremien und Top-Managementorganen der größten öff entlichen Unternehmen in Deutschland

Hier finden Sie alle früheren Studien zum Public Women-on-Board-Index in chronologischer Reihenfolge aufgeführt.

2019 Stand Januar 2019

Das freiwillige Engagement, den Frauenanteil in den Aufsichtsgremien und Top-Managementorganen zu steigern, hat nachgelassen.

Studie 2019 als PDF

2018 Stand Januar 2018

Der fünfte Public Women-on-Board-Index von FidAR legt Licht und Schatten bei den Bemühungen zur Steigerung des Frauenanteils in den größten öffentlichen Unternehmen offen. Licht, weil die Unternehmen global betrachtet mehr Frauen denn je in Aufsichtsgremien und Top-Managementorgane geholt haben.

Studie 2018 als PDF

2017 Stand Januar 2017

Die Unternehmen der Öffentlichen Hand haben ihre Bemühungen zur Stärkung der gleichberechtigten Teilhabe auf allen Ebenen nochmals intensiviert. Der vorliegende vierte Public Women-on-Board-Index zeigt im Vierjahresvergleich seit 2014, dass die hier untersuchten 415 größten öffentlichen Unternehmen die Forderung zunehmend annehmen, den Frauenanteil in ihren Spitzengremien nachhaltig zu steigern.

Studie 2017 als PDF

2016 Stand Januar 2016

Der vorliegende dritte Public Women-on-Board-Index dokumentiert, dass Politik und Verwaltung systematisch an der Erhöhung des Frauenanteils in Aufsichtsratsgremien und TopManagementorganen arbeiten. Auf allen Ebenen sind Fortschritte zu verzeichnen, besonders auffällig ist der stark angestiegene Frauenanteil in den Führungsgremien der Bundesbeteiligungen.

Studie 2016 als PDF

2015 Stand Januar 2015

Die vorliegende Studie zum Public Women-on-Board-Index bildet die Basis für eine transparente und laufende Dokumentation des Anteils von Frauen in Aufsichtsgremien und TopManagementorganen von 375 ausgewählten öffentlichen Unternehmen in Deutschland.

Studie 2015 als PDF

2014 Stand Januar 2014

Die vorliegende Studie zum Public Women-on-Board-Index bildet die Basis für eine transparente und laufende Dokumentation des Anteils von Frauen in Aufsichtsratsgremien und Top-Management-Organen von 225 ausgewählten öffentlichen Unternehmen in Deutschland.

Studie 2014 als PDF