Women on Board Die Quote in Zahlen
Die Women-on-Board-Indizes (WoB-Index) von FidAR sind ein analytisches Vergleichsinstrument zur Überprüfung der Umsetzung der Quote sowie ihrer Akzeptanz und der Entwicklung der Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und in öffentlichen Unternehmen.
Jahre gesetzliche Quote für 105 Aufsichtsräte
private Unternehmen
öffentliche Unternehmen

Von Zielgröße Null bis vorbildlich. Wir
Mit unseren regelmäßigen Studien zur Umsetzung der Quote in Privatwirtschaft und bei öffentlichen Unternehmen schaffen wir eine klare Vergleichsbasis. Wir zeigen positive Beispiele auf und legen den Finger in die Wunde, wo die Entwicklung stagniert.
WoB-Index 185 Aktuelle Studie 2021
Mit dem zweiten Führungspositionen-Gesetz wird der Druck für mehr gleichberechtigte Teilhabe zunehmen. Bewegung gelingt bisher nur mit gesetzlichen Vorgaben.
62 von 157 Unternehmen mit VZG planen mit Zielgröße Null.
Public WoB-Index Aktuelle Studie 2021
Gesetzlicher Druck kann dabei helfen, das Ziel der paritätischen Besetzung der Gremien mittelfristig zu erreichen. Eine nachhaltige Gleichberechtigung kann jedoch nur durch ein gesamtgesellschaftliches Umdenken erfolgen.
Von 131 zielgrößenpflichtigen öffentlichen Unternehmen legen 48 (36,6 %) keine Zielgrößen vor.
WoB-Index NIEDERSACHSEN Aktuelle Studie 2022
Analyse und Ranking zum Anteil von Frauen in Aufsichtsgremien und Top-Managementorganen der 103 größten öffentlichen und privatwirtschaftlichen Unternehmen in Niedersachsen.

19 von 46 börsennotierten oder mitbestimmten niedersächsischen Unternehmen, die zielgrößenpflichtig sind, aber keine Zielgrößen für den jeweiligen Frauenanteil definiert haben.
Stimmungen, Meinungen & Fakten
FidAR zieht regelmäßig ein Resümee zu den Zielvorgaben in den Unternehmen und erfasst Meinungen und Einstellungen zu dem am 6. März 2015 beschlossenen Gesetz einer verbindlichen Geschlechterquote.

Planzahlen-Resümee Stand Januar 2016
Untersuchung der Planziele zum Frauenanteil in Führungspositionen börsennotierter und voll mitbestimmter Unternehmen

Stimmungsbarometer II Stand September 2016
Überprüfung der Umsetzung, Akzeptanz und Wirkung des Gesetzes für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern