Archiv zum WoB-Index 185
Frauenanteil in Führungspositionen der im DAX, MDAX, SDAX und TecDAX sowie der im Regulierten Markt notierten, voll mitbestimmten Unternehmen
Hier finden Sie alle früheren Studien zum Women-on-Board-Index 185 in chronologischer Reihenfolge aufgeführt.
Aktuelle Studie 2024
aktualisiert zum 01. Dezember 2024
Die aktuelle Studie zum WoB-Index 185 finden Sie unter Studien & Rankings.
2023 Stand Februar 2024, aktualisiert zum 01.02.2024
Das zweite Führungspositionengesetz erweist sich in kurzer Zeit als wirksam: Frauenfreie Vorstandsetagen müssen in den großen Börsenunternehmen endlich Geschichte sein!
2022 Stand Februar 2023, aktualisiert zum 01.02.2023
Das Mindestbeteiligungsgebot wirkt – betroffene Unternehmen mit frauenfreier Vorstandsetage stehen unter hohem Veränderungsdruck.
2021 Stand Januar 2021, aktualisiert zum 01.01.2022
Mit dem zweiten Führungspositionen-Gesetz wird der Druck für mehr gleichberechtigte Teilhabe zunehmen. Bewegung gelingt bisher nur mit gesetzlichen Vorgaben.
2020 Stand Januar 2020, aktualisiert zum 30.04.2020
Weiterhin macht die Frauenquote den Unterschied. Bei Unternehmen, die nicht der Quote unterliegen, stagniert die Entwicklung der gleichberechtigten Teilhabe.
2019 Stand Januar 2019, aktualisiert zum 30.04.2019
Erstmals seit 2010 ist der durchschnittliche Frauenanteil in den Aufsichtsräten der 185 untersuchten Unternehmen über die 30-Prozent-Marke gestiegen.
2018 Stand Januar 2018
Drei Jahre nach Inkrafttreten des Gesetzes für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst liegt der Frauenanteil in den Aufsichtsräten der führenden Kapitalmarkt-Unternehmen in Deutschland so hoch wie noch nie.
2017 Stand Januar 2017
Zwei Jahre nach Inkrafttreten des Gesetzes für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst steht fest: Die gesetzliche Quote von 30 Prozent Frauen in Aufsichtsräten wirkt.